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公告：

1、聘任副总经理。梁锐先生即日起担任公司副总经理职务，任期与第三届董事会任期一致。梁锐，男，1967 年 9 月出生，曾任职天津力神电池股份有限公司执行副总裁、常务副总裁等职务。

2、全资子公司参与投资设立丰盛六合产业基金。公司全资子公司深圳市前海弘盛技术有限公司拟使用自有资金人民币10,000万元参与发起设立“宁波梅山保税港区丰盛六合新能源投资合伙企业”。产业基金规模不低于2.6亿元人民币，将主要投向符合国家产业发展规划的新能源及新能源汽车等战略新兴产业等相关领域。

3、向第二期限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票。授予33名激励对象318万股预留限制性股票，授予价格为7.24元/股，预留限制性股票的授予日为2016年11月14日。所涉激励对象为公司及子公司中高层管理人员及关键技术（业务）人员。

点评：

我们长期看好公司在汽车新能源方向发展，资源整合与内生发展同步推进，消费双电芯外，动力电池和储能系统将是未来利润重要来源，坚定推荐！公司上半年汽车及动力电池类业务营收同比大幅提升82%，公司此次新聘任副总经理是前力神高管，具有丰富动力电池产业资源，同时公司布局产业基金，加速成长逻辑。

公司聘任梁锐先生，设立产业基金，动力电池领域加速布局

1、新任副总经理梁锐先生曾是力神高管，17年锂电池行业从业，经验丰富，在动力电池领域拥有丰富的资源与人脉，其对动力电池和新能源汽车的深厚积累将有助于公司未来整合动力电池资源。2、设立产业基金，加大新能源汽车动力电池投资。公司与荣盛建设、浙江航民等共同发起设立产业基金，积极寻找适合的产业投资机会。公司在2016年下半年博罗基地多条全自动Pack产线会陆续建成并投入使用，新增产线年产能预计达到1.5GWH，动力锂电池业务有望持续提升。此时设立产业基金，寻找优质并购标的，将发挥协同作用，加速公司在动力电池领域的发展。

股权激励授予落地，打造合伙人企业精神

公司高管及员工一向对于公司未来发展具有坚定信心，此次股权激励计划落地，有利于公司构建合伙人文化。股权激励解锁条件为2016/2017年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较 2014 年增长率不低于80%/100%。2014年归属上市公司股东净利润1.68亿计算，2016/2017年归属上市公司股东净利润不低于3.02/3.36亿元。今年前三季度业绩表现良好，已经实现2.86亿，预计今年整体业绩将大幅超过解锁条件。

公司作为高速成长行业里的优质名营企业，盈利能力强，公司长期发展方向确定

公司客户结构优化，大客户业绩持续稳定，公司营收及利润空间大。在华为、联想、小米等国内高端机型占比大幅提升。今年大客户和华为等新产品渗透，营收及利润的弹性空间更大，单体电脑、Pad 锂电池价值远高于手机，平板/NB的单价是手机的3倍，价值量与盈利能力共同提升。公司长期发展方向确定，1、行业大方向利好，电子行业进口替代趋势明显，电动车和双电芯引领电池行业突破发展；2、公司治理水平高，成本管控好，利润率水平较高，且善于利用资本运作发展。

公司明年平板新品，双电芯，新能源汽车，自动产线输出带来确定增长，电池行业近几年能够看到的主要逻辑不变，行业高速成长趋势不变，公司作为优质民营企业，行业大方向确定业绩的可持续性！预计明年8亿净利润，目前估值不到24倍，坚定推荐！